Líder, o problema é você!
E solução está nas duas mãos. “As pessoas se demitem dos líderes e não da empresa” essa frase faz sentido para você? Ao longo dos meus 23 anos no mundo corporativo, atuando desde estagiária até gerente de departamento, percebi o quanto essa frase faz sentido pra mim. Por diversas vezes me desliguei das empresas por incoerência das atitudes dos líderes. Em umas das organizações, estou a mais de 14 anos e houve um período no qual fui extremamente centralizadora e por pouco não perdi a função e o emprego. Você sabia que um levantamento recente, feito pela consultoria de recrutamento da Michael Page, identificou que oito em cada dez pessoas saíram dos seus empregos por conta dos líderes? E pasmem, o principal motivo identificado foi o sentimento de que o líder não é inspirador, seguido da falta de perspectiva de crescimento e falta de feedback para evolução profissional e pessoal. Já me deparei com muitos líderes que se gabam de serem solucionadores de problemas, que só ele resol...